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問答題
【簡答題】什么是薪酬控制？薪酬控制的實(shí)現(xiàn)途徑有？
答案：
所謂薪酬控制，是指企業(yè)在薪酬管理中，為確保通過薪酬預(yù)算所確立的預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)和衡量指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)而采取的種種相關(guān)補(bǔ)救措施。
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問答題
【簡答題】簡述技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程
答案：
1、建立技能薪酬體系設(shè)計(jì)小組
2、進(jìn)行工作任務(wù)分析
3、評價(jià)工作任務(wù)，創(chuàng)建新的工作任務(wù)清單
2、進(jìn)行工作任務(wù)分析
3、評價(jià)工作任務(wù)，創(chuàng)建新的工作任務(wù)清單
問答題
【簡答題】宏觀接近法的涵義是什么？
答案：
是指首先對公司的總體業(yè)績指標(biāo)作出預(yù)測，然后確定下來企業(yè)所能夠接受的新的薪酬總額，最后再按照一定的比例把它分配給各個部門的...
