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招聘與招募是同一概念,只是稱謂不同而已。
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員工對(duì)報(bào)酬的公平感主要由過(guò)程公平、結(jié)果公平和員工公平三方面決定。
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工作日志法是借助任職者一定時(shí)期所處崗位的工作活動(dòng)的完整、詳細(xì)記錄來(lái)研究任職者所處崗位情況的一種方法。
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