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單項(xiàng)選擇題
我國(guó)古代最早關(guān)于人職匹配思想的論述是由以下哪位學(xué)者提出的？（）
A.孔子
B.孟子
C.劉劭
D.墨子
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問答題
【案例分析題】著名的跨國(guó)企業(yè)美國(guó)電話電報(bào)公司在全世界率先創(chuàng)立了人員評(píng)價(jià)中心技術(shù)，并于1956年采用素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)幾百名初級(jí)管理人員進(jìn)行了評(píng)價(jià)，然后將其評(píng)價(jià)結(jié)果封存起來。8年后，該公司將當(dāng)時(shí)的報(bào)告拆封并與這8年里受測(cè)人員的實(shí)際升遷情況進(jìn)行核對(duì)。結(jié)果證明，在被提升到中級(jí)管理崗位的人員中，80%的評(píng)選鑒定是正確的，在未被提升人員中，有90%在8年前就預(yù)料到了。結(jié)合案例資料談?wù)勀銓?duì)評(píng)價(jià)中心技術(shù)的認(rèn)識(shí)。
答案：
第一，為了提高企業(yè)的運(yùn)行績(jī)效，即使存在以上的困難，很多學(xué)者還是試圖尋找人員測(cè)評(píng)的高效方法。測(cè)評(píng)中心就是在這種嘗試過程中表...
