名詞解釋

答案：是績(jī)效咨詢顧問(wèn)對(duì)個(gè)體和組織的績(jī)效或有效性進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)，診斷績(jī)效問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及提出解決方案的過(guò)程。

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答案：是運(yùn)用人力績(jī)效技術(shù)，發(fā)現(xiàn)和分析個(gè)人與組織的績(jī)效差距，設(shè)計(jì)和開發(fā)組織績(jī)效系統(tǒng)，以提高個(gè)人和組織績(jī)效的過(guò)程。

答案：是一套用于解決與個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織績(jī)效相關(guān)問(wèn)題的方法和過(guò)程。人力績(jī)效技術(shù)使用從其他學(xué)科（行為心理學(xué)、教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、組織開發(fā)...