A.互利雙贏 B.發(fā)展生產(chǎn)力 C.維護(hù)公平 D.為人民服務(wù)
A.敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈 B.美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念 C.在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍 D.敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因?yàn)楦叨染礃I(yè)會(huì)降低創(chuàng)新能力
A.職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度 B.職業(yè)化包含三個(gè)層次，其中居于核心地位的是職業(yè)化技能 C.職業(yè)化在觀念意識(shí)方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價(jià)值取向 D.職業(yè)化在勞動(dòng)觀賞倡導(dǎo)勞動(dòng)作為謀生的人性需求
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