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【簡答題】薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素是什么?
答案:
薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素:(1)公平支付原則;(2)薪酬構(gòu)成的基本要素(3)政府相關(guān)法規(guī)的影響;(4)薪金報酬的透明...
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【簡答題】影響組織報酬體系的主要因素有哪些?
答案:
影響報酬體系的因素按其來源可分為外部因素和內(nèi)部因素。
外部因素包括產(chǎn)品的市場競爭、勞動力市場和政府法規(guī)等;
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【簡答題】對管理者測評的方法有哪些?
答案:
對于管理者素質(zhì)的測評方案主要是兩種,即問卷測量法與情境模擬法。
問卷測量法是指管理專家根據(jù)所要測評的管理者素質(zhì)...
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