A.診斷公司潛在的問題 B.找出本階段出現(xiàn)的主要問題的原因 C.促進(jìn)員工與公司之間的交流與溝通 D.培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感
A.HR與管理人員同時(shí)與員工進(jìn)行溝通 B.收集調(diào)查資料 C.管理人員和員工共同制定行動(dòng)計(jì)劃 D.取得管理層的支持
A. 勞動(dòng)關(guān)系管理”就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容; B. 心理咨詢服務(wù)"是現(xiàn)在企業(yè)中最時(shí)髦、最流行的一個(gè)福利 C. 辭退、裁員及臨時(shí)解聘、合并及收購”則是稍微消極一點(diǎn)的員工關(guān)系管理 D. 員工的信息管理”是員工管理中最重要的內(nèi)容