A. 勞動關系管理”就是指傳統(tǒng)的簽合同、解決勞動糾紛等內容; B. 心理咨詢服務"是現(xiàn)在企業(yè)中最時髦、最流行的一個福利 C. 辭退、裁員及臨時解聘、合并及收購”則是稍微消極一點的員工關系管理 D. 員工的信息管理”是員工管理中最重要的內容
A. 報告匯總必須同時包括企業(yè)的長處和短處 B. 滿意度調查問卷出結果的時間不能太久 C. 溝通的目的在于找出誰對不好的結果負責 D. 溝通時要對事不對人
A. 自動減薪 B. 自動無薪休假 C. 招聘臨時工 D. 以上都不正確