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問答題
【簡答題】勞動者違反勞動合同競業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？
答案：
從上述問答的分析我們可以知道，用人單位和勞動者在訂立勞動合同時可以約定競業(yè)限制條款，其包括對禁止同業(yè)競爭的期限、范圍和補(bǔ)...
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問答題
【簡答題】如何簽訂競業(yè)限制條款？
答案：
所謂竟業(yè)限制條款，是指用人單位和勞動者在勞動合同中約定，限制勞動者參與或者從事用人單位同業(yè)競爭，以保守用人單位商業(yè)秘密以...
問答題
【簡答題】勞動者違反保守商業(yè)秘密條款應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？
答案：
由于商業(yè)秘密的特點是非公開的不為公眾所知悉性、能使經(jīng)營者獲得利益、競爭優(yōu)勢，或具有潛在的商業(yè)利益。所以，在訂立勞動合同時...
