名詞解釋轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
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最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
題型:多項選擇題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
題型:單項選擇題
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。
題型:多項選擇題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
題型:單項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
題型:多項選擇題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:單項選擇題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是:()
題型:多項選擇題
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
題型:多項選擇題