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單項選擇題

個別工資分析的依據(jù)是（）。

A.工資臺帳
B.獎勵制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度

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單項選擇題

人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

A.保證組織內部員工的正常調配和使用
B.保證工作輪換的順利進行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達到人與工作相匹配的狀況

單項選擇題

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。

A.物質獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.獎勵休假

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