A.人的工作動機與就業(yè)保障呈遞增的線形關(guān)系； B.就業(yè)保障指的是不裁員，大規(guī)模裁員一般是由大經(jīng)濟環(huán)境引起的； C.就業(yè)保障在美國企業(yè)中能夠激發(fā)員工積極性，因為只有少數(shù)公司做出如此的承諾； D.在日本，幾乎所有公司都實行終身雇傭制，就業(yè)保障便成為一個“保健因素”，因此很可能起到反激勵的作用。
A.多元中心管理可以使公司在政治敏感地區(qū)保持低調(diào)的姿態(tài)，不被關(guān)注； B.采用多元中心管理的跨國公司的分部主管通常由當(dāng)?shù)厝藫?dān)任，但也常派總部的管理人員到國外的分支機構(gòu)工作。 C.這種管理可以為公司節(jié)約大量開支； D.采用這種管理可以使當(dāng)?shù)氐墓驹诠芾砩嫌醒永m(xù)性。
A.這兩個概念是有區(qū)別的； B.經(jīng)理指的是具有專業(yè)管理能力，即計劃，控制，組織，引導(dǎo)能力的人； C.領(lǐng)導(dǎo)靠的是權(quán)威，經(jīng)理靠的是威信。 D.一個優(yōu)秀的經(jīng)理并不一定是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。
微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
