答案：①基于邏輯推導(dǎo)的任職資格體系；
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷；
③基于統(tǒng)計數(shù)據(jù)驗證的任職數(shù)據(jù)體系。

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問答題
【簡答題】簡述業(yè)績篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
答案：
關(guān)鍵性、可操作性、可控性、以上職位的認(rèn)可。
名詞解釋
業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
答案：又稱“業(yè)績變量”，是在明確界定工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對如何衡量每項職責(zé)完成情況的規(guī)定。