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一般科技人員的最佳年齡區(qū)在25歲至55歲之間,峰值年齡為45歲,即45歲時(shí)成果機(jī)率最高。
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“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括:職務(wù)晉升、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
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積極的心態(tài)有助于發(fā)揮潛能。
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