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“時效激勵”機制中,激勵措施包括:職務(wù)晉升、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
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積極的心態(tài)有助于發(fā)揮潛能。
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知識經(jīng)濟將是發(fā)達國家和發(fā)展中國家所共同面對的現(xiàn)實,加強和優(yōu)化教育,必然會成為各自制定發(fā)展戰(zhàn)略的必然和首要的選擇。
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