首頁
題庫
網課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
填空題
績效評價的主體通常包括:上級、下級、本人、()、顧客以及供應商等。
答案:
同事或同級或平級
點擊查看答案
手機看題
你可能感興趣的試題
填空題
把薪酬的發(fā)放與員工的有效行為和無效行為建立聯(lián)系,以此不斷刺激并引導員工的行為,所依據(jù)的是()理論。
答案:
強化
點擊查看答案
手機看題
填空題
一般情況下,影響選擇何種績效考核方法的首要因素就是工作特征,即工作的獨立性程度、()程度和工作環(huán)境的變動程度。
答案:
程序化
點擊查看答案
手機看題
微信掃碼免費搜題