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填空題
把薪酬的發(fā)放與員工的有效行為和無(wú)效行為建立聯(lián)系，以此不斷刺激并引導(dǎo)員工的行為，所依據(jù)的是（）理論。
答案：
強(qiáng)化
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填空題
績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容分為：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、（）和工作能力評(píng)價(jià)。
答案：
工作態(tài)度評(píng)價(jià)
