A.執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護, B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬,支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇 C.對連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制 D.安排繼續(xù)升學、出國深造
A.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員 B.競業(yè)限制的人員包含其他負有保密義務的人員 C.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 D.自解除或者終止勞動合同開始計算,競業(yè)限制的期限不得超過兩年
A.勞動者與用人單位協(xié)商一致的 B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的