A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的 B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
A.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的 B.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的 D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
A.有明確的章程和管理制度 B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件