填空題

崗位需求與心理特征之間的關(guān)系就是人事測(cè)評(píng)所依據(jù)的“人一職”匹配理論，即關(guān)于人的個(gè)性特征與職業(yè)性質(zhì)一致的理論。理論的基本思想是，個(gè)體差異是普遍存在的，每一個(gè)個(gè)體都有自己的個(gè)性特征，而每一種職業(yè)由于其（）的不同，對(duì)工作者的（）等有不同的要求。

答案： 工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式；能力、知識(shí)、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)
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填空題

人事測(cè)評(píng)的目的可以概括成（）、（）、（）、（）四個(gè)方面。
答案： 選拔；培訓(xùn)；考核；職位調(diào)動(dòng)
填空題

人事測(cè)評(píng)的主要作用有（）、（）、（）三個(gè)方面。
答案： 評(píng)定；診斷反饋；預(yù)測(cè)
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