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      判斷題

      麥格雷戈認為Y理論的假設比X理論更實際有效,因此他建議讓員工參與決策,為員工提供附有挑戰(zhàn)性的責任感到工作建立良好的群體關系,認為這有助于調(diào)動員工的工作積極性。

      答案:正確
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        激勵的根本目的是調(diào)動組織成員的積極性以實現(xiàn)組織目標,從而滿足組織成員的個人需要,達到雙贏。

        答案:正確
      • 判斷題

        激勵的根本目的是為了滿足組織成員的個人需要,組織目標的實現(xiàn)往往放在從屬地位。

        答案:錯誤
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