問答題

【案例分析題】張護士，女，24歲，剛本科畢業(yè)分配到某省級醫(yī)院胃腸外科工作。該病區(qū)工作很忙，護士長為了控制護理質(zhì)量，每天晨交班時就指出某某護士工作中的錯漏，并登記要扣獎金，以提醒大家注意。張護士每天下班累得疲憊不堪，也曾經(jīng)給護士長提過有做得不夠的地方。最近，張護士每天下班前反復(fù)檢查自己的工作有無錯漏，晚上難以入睡，甚至夢見出差錯而驚醒。該護士自身應(yīng)如何應(yīng)對護士工作壓力？

答案： 作為該護士自身，有效應(yīng)對工作壓力的主要策略有：
①定期進行自我壓力評估，以及時提醒自身分析壓力源的性質(zhì)及壓力強...
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