問答題

【簡答題】試說明企業(yè)文化與組織變革的關系。

答案： 企業(yè)文化作為組織全體員工共同的價值觀體系、信念和行為準則，強有力的影響組織變革的目標的確定，方式、方法的選擇以及組織變革...
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【簡答題】E.mayo先生通過霍桑試驗，提示了人際關系理論，這一理論為日后行為管理思想和行為科學理論的發(fā)展起到了關鍵的作用。試分析人際關系理論對我國企業(yè)管理有何啟示？
答案： （1）在任何情況下，組織都應當體現(xiàn)以人為中心的管理，關心員工，激勵員工。重視員工的實際需要，建立良好的人際關系，開發(fā)員工...
問答題

【簡答題】請說明企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)組織結構存在著何種關系？
答案： 組織是實現(xiàn)企業(yè)目標和戰(zhàn)略的工具，二者關系表現(xiàn)在以下四個方面：
（1）管理者的戰(zhàn)略選擇規(guī)范著組織結構的形式；
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