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用人單位制定規(guī)章制度不得違背法律、行政法規(guī)等法律的強制性規(guī)定。
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用人單位不按時足額支付勞動者勞動報酬的,縣級地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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勞動保障行政部門在實施勞動保障監(jiān)察時,不可以委托會計師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進(jìn)行審計。
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