A.統(tǒng)管組織結構的適合人員是專家和決策者 B.統(tǒng)管組織結構的合適的管理風格是獨裁、指示和控制 C.統(tǒng)管組織結構的優(yōu)勢是便于提供專家意見,行動一致,在危機時期很有效 D.統(tǒng)管組織結構的劣勢是產(chǎn)生權利之爭,決策時間長、改進的機會太多
A.每當單個的模塊/對象編碼結束后,就需要對其進行集成測試以及系統(tǒng)測試 B.在需求活動的早期就進行指定測試就制定測試計劃和測試設計的工作 C.在編碼前,就對一些復雜的外部接口進行測試,以避免設計和編碼錯誤 D.開始的階段沒有任何測試工作,所有的測試工作在開發(fā)階段結束后,編碼完成時開始進行
A.核心組將這些反思作為下一項目計劃的動作內(nèi)容,并記錄在文檔中 B.核心小組成員對客戶進行最終的技術培訓 C.核心組對項目過程和實現(xiàn)進行反思 D.整個小組可以對項目過程和實現(xiàn)做出反思,這些反思可作為下一項目計劃的活動內(nèi)容,并記錄在文檔之中