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關于個性差異與職業(yè)匹配的“個性類型理論”是由美國職業(yè)指導專家弗蘭克.帕森斯創(chuàng)立的。
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關于個性差異與職業(yè)匹配的“特性—因素理論”是由美國職業(yè)指導專家霍蘭德創(chuàng)立的。
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興趣是一個人力求認識、掌握某種事物,并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。
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