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我國不實行全國統(tǒng)一的最低工資標準,有省或市級人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。
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根據(jù)2008《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。
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早期工業(yè)化時代勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式是激烈的對抗,政府立法和政策傾向于員工一方。
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