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人力資源的最優(yōu)和最差組合
答案:
根據(jù)Wright教授的觀點(diǎn),企業(yè)人力資源的不同組合會(huì)形成不同的特點(diǎn),導(dǎo)致人力資源在幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的結(jié)果大相徑庭。<...
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多項(xiàng)選擇題
模仿人力資源常見的障礙是()
A.市場容量和規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.模仿的法律限制
C.企業(yè)文化的影響
D.獲取投入或顧客的優(yōu)越途徑
E.無形障礙
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問答題
【簡答題】怎樣理解人力資源的組織化?
答案:
在VRIO的分析框架中,O代表組織化。人力資源的組織化是人力資源與企業(yè)之間的一種相互依賴的關(guān)系,即若企業(yè)的人力資源離開這...
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