多項選擇題

模仿人力資源常見的障礙是（）

A.市場容量和規(guī)模經(jīng)濟
B.模仿的法律限制
C.企業(yè)文化的影響
D.獲取投入或顧客的優(yōu)越途徑
E.無形障礙

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問答題

【簡答題】怎樣理解人力資源的組織化？
答案： 在VRIO的分析框架中，O代表組織化。人力資源的組織化是人力資源與企業(yè)之間的一種相互依賴的關系，即若企業(yè)的人力資源離開這...
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