- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問答題
【論述題】試用期考核前，人力資源部應(yīng)向業(yè)務(wù)部門和新員工，針對試用期考核、轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
正確
試用期考核前，人力資源部針對業(yè)務(wù)部門、新員工對試用期考核、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。
針對業(yè)務(wù)部門...
試用期考核前，人力資源部針對業(yè)務(wù)部門、新員工對試用期考核、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。
針對業(yè)務(wù)部門...
你可能感興趣的試題
問答題
【論述題】為鍛煉員工能力，減少人力資源部工作壓力。一般由新員工代表對培訓(xùn)班進(jìn)行管理和支持。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
人力資源部人員對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程控制，對會(huì)前簽到、學(xué)員組織、授課過程支持等內(nèi)容進(jìn)行支持，并組織培訓(xùn)效果...
人力資源部人員對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程控制，對會(huì)前簽到、學(xué)員組織、授課過程支持等內(nèi)容進(jìn)行支持，并組織培訓(xùn)效果...
問答題
【論述題】講師是新員工培訓(xùn)中的一個(gè)關(guān)鍵因素，公司的所有中高層管理者可以直接擔(dān)任公司的內(nèi)部講師。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
每一名講師必須經(jīng)過認(rèn)證方可進(jìn)行上崗授課，建立講師選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。
講師的...
每一名講師必須經(jīng)過認(rèn)證方可進(jìn)行上崗授課，建立講師選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。
講師的...
