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工資總額倒扣法是指先確定好方案執(zhí)行年度的工資總額,之后,扣減必須支付的各個(gè)項(xiàng)目津貼、補(bǔ)貼,如夜班津貼、加班加點(diǎn)工資、少數(shù)民族伙食津貼、實(shí)行工齡津貼單位的工齡津貼、婦女衛(wèi)生津貼等;再扣減一定比例的獎(jiǎng)金額,如工資總額的20%,最后余下的即為工資標(biāo)準(zhǔn)總額。
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判斷題
技術(shù)等級(jí)工資制是干部工資等級(jí)制度的一種形式,其主要作用是區(qū)分技術(shù)工種之間和工種內(nèi)部的勞動(dòng)差別和工資差別。
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判斷題
在一崗數(shù)薪下,職工工資的提高,一個(gè)途徑是在本崗位內(nèi)提升工資檔次,直到達(dá)到本等級(jí)的最高工資標(biāo)準(zhǔn)。另一個(gè)途徑是提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
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