判斷題

工資等級制度主要從勞動的數(shù)量方面反映和區(qū)分勞動的差別，并相應地按勞動數(shù)量等級規(guī)定工資等級。這是它的基本特點。

答案：錯誤

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工人事假一律不發(fā)給工資。對企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員請事假每一季度在兩個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過天數(shù)不發(fā)工資。

答案：正確

實得工資還不等于實際實得工資。實際實得工資是指實得工資扣除法規(guī)規(guī)定的個人統(tǒng)一繳費項目（如養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等）和繳納所得稅后，可供個人支配實際用作購買商品和勞務以及儲蓄的工資?？梢姡瑢嶋H實得工資是大于實得工資的。

答案：錯誤