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工人事假一律不發(fā)給工資。對(duì)企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的,工資照發(fā);超過天數(shù)不發(fā)工資。
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判斷題
實(shí)得工資還不等于實(shí)際實(shí)得工資。實(shí)際實(shí)得工資是指實(shí)得工資扣除法規(guī)規(guī)定的個(gè)人統(tǒng)一繳費(fèi)項(xiàng)目(如養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等)和繳納所得稅后,可供個(gè)人支配實(shí)際用作購買商品和勞務(wù)以及儲(chǔ)蓄的工資??梢姡瑢?shí)際實(shí)得工資是大于實(shí)得工資的。
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1959年試行的半供給制半工資制以失敗告終,大多數(shù)企業(yè)不到半年時(shí)間就恢復(fù)了原來的工資制,在工資分配中重新確認(rèn)了社會(huì)主義按勞分配原則。
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