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薪酬調(diào)查應(yīng)遵循全面比較的原則,以保證資料的準(zhǔn)確性。
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外部市場(chǎng)的薪酬調(diào)查是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的公平性。
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企業(yè)規(guī)模越大,薪酬水平越高。
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