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我國1956年在企業(yè)工人中推行()工資制,屬于技能頂級工資制。
A.五級
B.六級
C.七級
D.八級
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單項選擇題
個人績效薪酬制度重在獎勵個人的工作績效,給予()。
A.統(tǒng)一薪酬
B.浮動薪酬
C.差別化薪酬
D.高薪酬
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判斷題
在引入期,企業(yè)多采取職務(wù)等級薪酬制度。
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