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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用問答題每日一練(2020.02.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡(jiǎn)述工作職責(zé)分析的重要意義。

參考答案：重要意義：
①工作職責(zé)分析是工作分析中非常重要的內(nèi)容，在人力資源管理中起著重要的作用。
②工作職責(zé)分...

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2.問答題簡(jiǎn)述人力資源供給預(yù)測(cè)的定義。

參考答案：人力資源供給預(yù)測(cè)是指對(duì)組織中現(xiàn)有的工作和人員配置的情況進(jìn)行了解，掌握組織中現(xiàn)有工作崗位的數(shù)量、類型、目前的績(jī)效情況、員工...

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3.問答題簡(jiǎn)述工作要素法所包括的主要工作要素。

參考答案：（1）知識(shí)。主要包括專業(yè)知識(shí)的掌握程度、外語水平、知識(shí)面。
（2）技能。主要指計(jì)算機(jī)運(yùn)用程度、駕駛技術(shù)、機(jī)器操...

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4.問答題應(yīng)如何科學(xué)編寫工作說明書？

參考答案：

（1）高層支持和認(rèn)可；
（2）員工的參與和配合；
（3）逐步分層實(shí)施；
（4）使用規(guī)范用語；
（5）建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

5.問答題工作評(píng)價(jià)有什么作用？

參考答案：作用：以量值表現(xiàn)崗位的特征；比較崗位價(jià)值的大小；為企業(yè)崗位歸級(jí)、分類奠定基礎(chǔ)。

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