人力資源管理考試單項選擇題每日一練(2019.07.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在集體協(xié)商談判策略的應(yīng)用中，以下說法錯誤的是（）。

2 （）是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。

3 評價企業(yè)售后服務(wù)績效指標(biāo)屬于平衡計分卡中的（）。

4 依據(jù)個體的經(jīng)驗判斷，把所有待評價的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價值的方法是()

5 每種測試方法都是淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測試中都達(dá)到一定水平，方能合格，這種人員錄用策略是（）