A.信息障礙 B.體制障礙 C.市場缺陷 D.人為障礙 E.經(jīng)濟(jì)滯后
A.演藝 B.宣傳 C.會計(jì) D.法醫(yī)
A.在評價(jià)當(dāng)前應(yīng)聘者的表現(xiàn)時受前一個應(yīng)聘者表現(xiàn)的影響 B.根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷來評價(jià)應(yīng)聘者的整體表現(xiàn) C.對和自己在某些方面具有相同（似）特點(diǎn)的應(yīng)聘者做出較高的評價(jià) D.根據(jù)開始幾分鐘甚至是面試前從相關(guān)資料中得到的印象對應(yīng)聘者做出評價(jià)
A.弗洛姆 B.萊文澤爾 C.班杜拉 D.愛德華·桑代克
A.獵頭公司 B.校園招聘 C.報(bào)紙招募 D.人才交流會 E.工作告示
A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現(xiàn)代化、市場化 C.一致化、動作化、簡約化 D.高效化、人性化、科學(xué)化
A.招募B.選拔C.錄用D.評估
A.角色扮演 B.敏感性訓(xùn)練 C.行為模仿 D.拓展訓(xùn)練 E.工作輪換法
A.雇主的選擇 B.國家安排 C.勞動力市場 D.雙向選擇
A.年度考核、平時考核、專項(xiàng)考核 B.年初考核、年中考核、年終考核 C.年中考核、平時考核、專項(xiàng)考核 D.年度考核、專項(xiàng)考核、季度考核
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