人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2020.05.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述薪酬體系規(guī)劃的過程。

參考答案：1.制定付酬原則與策略
2.崗位設計與分析
3.崗位評價
4.薪酬結構設計
5.薪酬狀況...

2 “人力資本投資可以增加產(chǎn)出和國民財富”是（）提出的。

3 以下不屬于人力資源內部供應預測方法的是（）

4.問答題在進行培訓課程設計時，要特別注意的四個問題是什么？

是培訓課程的效益和回報、培訓對象的特點、培訓課程的崗位相關性、最新科學技術手段的發(fā)揮等四個問題。

5.判斷題社會保險體系中的各項保險都屬于勞動保險。

6 培訓需求分析是指（）。

7 最高階段的人力資源部和人力資源管理在公司內部的存在方式分別是（）。

8 人才測評當中我們需要把握的一個原則是（）。

9 ERP是指（）的管理平臺。

10.問答題簡述做好團隊激勵的主要內容。

參考答案：1）給團隊制定清晰的目標
2）評定團隊等級.提高團隊地位
3）肯定團隊的成就.及時提高團隊成就感