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每日一練
章節(jié)練習
勞動法章節(jié)練習(2020.05.11)
來源:考試資料網(wǎng)
1
下列不能作為最低工資組成部分的有()
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2.問答題
簡述我國勞動法淵源的種類。
參考答案:
勞動法的淵源是指勞動法律規(guī)范的具體表現(xiàn)形式。我國勞動法的淵源根據(jù)其效力層次和范圍的不同,可分為憲法、法律行政法規(guī)、部門規(guī)...
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3
下列屬于就業(yè)促進目標的是()
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4.判斷題
職工因工死亡,其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金。
參考答案:
錯誤
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5
《勞動法》規(guī)定,勞動者對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)()
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6.判斷題
用人單位人事部不能隨意修改企業(yè)規(guī)章制度。
參考答案:
正確
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7.判斷題
懷孕七個月以上(含七個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動,在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。
參考答案:
正確
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8.問答題
簡述勞動關(guān)系的特征。
參考答案:
勞動關(guān)系具有5個主要特征:
(1)勞動關(guān)系的主體,一方是勞動者(勞動力所有者),另一方是用人單位(勞動力使用者...
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9.問答題
勞動爭議處理機構(gòu)主要有哪些?
參考答案:
(1)勞動爭議調(diào)解組織。
(2)勞動爭議仲裁委員會。
(3)人民法院。
(4)勞動行政主管部門。
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10
下列情形簽訂的勞動合同,無效的有()
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