11468工作崗位研究原理與應用章節(jié)練習(2020.04.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在一個組織內(nèi)，崗位的功能越大，其能級就越（）

2 在員工培訓過程中，通過工作分析可以了解受訓者的（）

3 工作分析與工作評價制度首先推廣應用的領域是（）

4 工作分析與員工的培訓的關系主要表現(xiàn)為（）

5 通過一定的方法來確定企業(yè)內(nèi)部工作與工作之間的相對價值是（）

6 最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是（）

7 大多數(shù)人都希望爭取到更多的培訓機會的原因是培訓可以讓員工（）

8 工作設計的效果評價指標主要包括（）

9 從編制的直接目的來看，工作描述為工作評價、工作分類提供了依據(jù)，工作描述的中心是（）

10 在員工選拔的崗位勝任特征分析中，關鍵勝任能力的內(nèi)容主要包括（）