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績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.04.04)
多項選擇題
定期的書面報告主要有（）。
A.年報
B.月報
C.季報
D.周報
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判斷題
內(nèi)外部主體評價不足在于評價成本高、平常所收集的績效信息要非常齊全等。
答案：
錯誤
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填空題
會計的基本職能包括：進行會計核算和實施會計（）兩個方面。
答案：
監(jiān)督
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填空題
（）是指人們在有目的地探索和改造現(xiàn)實世界的一切社會性客觀物質(zhì)活動過程中所表現(xiàn)出來的能力和素質(zhì)。
答案：
實踐能力
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判斷題
關(guān)注主題是溝通能力的體現(xiàn)。
答案：
錯誤
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多項選擇題
衡計分卡的“平衡性”平衡性主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
A.財務(wù)與非財務(wù)的平衡
B.長期與短期的平衡
C.外部與內(nèi)部的平衡
D.結(jié)果與動因的平衡
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判斷題
知識是人類積累的關(guān)于自然和社會的認識和經(jīng)驗的總和。
答案：
正確
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判斷題
評價是對人或事物的價值作出判斷的一種觀念性的活動。
答案：
正確
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填空題
（）是人類積累的關(guān)于自然和社會的認識和經(jīng)驗的總和。
答案：
知識
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判斷題
薪酬管理是指組織在綜合考慮組織的內(nèi)外因素影響的情況下，根據(jù)組織的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)得的薪酬總額、薪酬結(jié)構(gòu)以及薪酬形式的一個過程。
答案：
正確
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