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每日一練
章節(jié)練習(xí)
管理學(xué)概論章節(jié)練習(xí)(2020.02.01)
來源:考試資料網(wǎng)
1
組織系統(tǒng)圖的水平形態(tài)表示()。
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2
職能型組織結(jié)構(gòu)的最大缺點是()
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3
按溝通的渠道分,信息溝通可分為()
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4
某公司曾發(fā)生過這樣一件事情:一天上午,某公司技術(shù)部經(jīng)理安排工程師趙工把一份技術(shù)資料進(jìn)一步修改完善,這份重要的技術(shù)資料第二天要在最后一輪競標(biāo)中使用。技術(shù)部經(jīng)理安排完工作,又到其他部門去協(xié)調(diào)第二天的競標(biāo)事宜。時間過了不久,趙工接到總經(jīng)理的電話??偨?jīng)理召見。在總經(jīng)理辦公室里,總經(jīng)理向趙工講述了自己剛剛想到的對公司未來技術(shù)發(fā)展的構(gòu)想,并強調(diào)其重大意義,最后要求趙工盡快拿出具體方案。趙工誠惶誠恐地接受任務(wù)后,立即著手制定具體方案。晚上快下班的時候,技術(shù)部經(jīng)理來找趙工要第二天的技術(shù)資料時,發(fā)現(xiàn)趙工不但沒有完成,而且還在忙著干其他工作。十分惱火,對趙工進(jìn)行了嚴(yán)厲斥責(zé),提出扣其獎金。趙工也非常委屈,大聲申辯:“我正在完成總經(jīng)理交代的工作,你憑什么扣我獎金?!苯Y(jié)果,第二天因為準(zhǔn)備不充分而競標(biāo)失敗。受到眾人的指責(zé),技術(shù)部經(jīng)理對總經(jīng)理心存不滿、一腔怨氣,對趙工怒氣沖沖、滿腔怒火;趙工對技術(shù)部經(jīng)理也從此失去了恭敬。有形的損失造成了,無形的內(nèi)耗開始了。請問產(chǎn)生這一問題的根本原因()。
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5.判斷題
組織管理的過程就是實現(xiàn)目標(biāo)的過程。
參考答案:
錯誤
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6.名詞解釋
麥克萊蘭的成就需要
參考答案:
這是指達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、追求卓越、爭取成功的需要。成就需要強的人愿意接受挑戰(zhàn),給自己樹立具有一定難度的(但不是不能達(dá)到的)目標(biāo)。...
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7
企業(yè)在每年的生產(chǎn)旺季需要征召季節(jié)工的決策屬于()
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8
具有普遍意義的激勵方法有()
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9.問答題
結(jié)合本案例,你認(rèn)為該戰(zhàn)略姿態(tài)的運用應(yīng)當(dāng)具備哪些條件?
參考答案:
應(yīng)當(dāng)具備的條件:
良好的融資渠道,與不斷的投入;產(chǎn)品設(shè)計便于制造,工藝簡單;低成本的分銷渠道;先進(jìn)的設(shè)備與更高...
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