06092工作分析章節(jié)練習(2019.12.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 訪談具體的內(nèi)容應涵蓋（）。

2.填空題職位分析問卷是由心理學家（）花費10年時間提出的一種適應性很強的數(shù)量化工作分析方法，包括了（）個標準化的問項。

參考答案：麥考密克；194

3.問答題工作再設(shè)計的意義有哪些？

參考答案：①企業(yè)的發(fā)展從最初的手工坊到農(nóng)場主，進而過渡到大工業(yè)生產(chǎn)，并由此導致了流水線作業(yè)；
②工作再設(shè)計更合乎論理笥，...

4 （）的確定是進行工作分析的一個最重要和最基本的要素。

5 組織結(jié)構(gòu)圖在繪制形式上表示組織的一個單位或員工及表示隸屬關(guān)系和權(quán)力的分別是（）。

6.問答題簡述工作設(shè)計的一般步驟。

（1）需求分析。
（2）可行性分析。
（3）評估工作特征。
（4）制定工作設(shè)計方案。
（5）評價與推廣。

7 有關(guān)評分法優(yōu)缺點說法正確的是（）

8.問答題簡述工作分析在人力資源管理中的作用。

參考答案：工作分析為企業(yè)制定有效的人力資源規(guī)劃、預測方案提供可靠的依據(jù)；工作分析有利于選拔和任用合格的人員盡；工作分析為績效考核提...

9 工作分析的方法主要指（）

10 崗位調(diào)查方案主要包括下列五項內(nèi)容：
①確定調(diào)查的時間、地點和方法；
②確定調(diào)查項目；
③明確調(diào)查目的；
④確定調(diào)查的對象和單位；
⑤確定調(diào)查表格和填寫說明。
請給出它們的準確順序（）