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每日一練
章節(jié)練習
現(xiàn)代人事管理學章節(jié)練習(2019.12.23)
來源:考試資料網
1.填空題
國家公務員的職務晉升,從廣義上講,包括國家公務員職務的升遷和()的提高。級別晉升的標志是工資的增加。
參考答案:
級別
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2
在預算的分類中,被稱為“總預算的”是()
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3
分工的最終目的是提高()的效率。
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4.填空題
()就是運用系統(tǒng)理論分析和研究人事管理活動。
參考答案:
系統(tǒng)化
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5
培訓效果測定的幾個層次是()
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6
績效評估時必須把握的原則是()
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7.問答題
提高勞動生產率的的途徑和意義?
參考答案:
一般途徑基本有兩條:一條是增加勞動量;另一條是提高勞動生產率;
提高勞動生產率的主要途徑有4條:
(...
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8.問答題
獎勵的本質是什么?
參考答案:
獎勵就是企業(yè)對它的職工給企業(yè)所做的貢獻,包括他們實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、學時、技能、經驗與創(chuàng)造所付給的相應的匯報或...
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9
企業(yè)所面對的外部環(huán)境的變化包括()
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10
通常情況來講,公務員轉任必須具備的條件有()
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