薪酬管理章節(jié)練習(2019.11.24)

來源：考試資料網(wǎng)
3.名詞解釋崗位評價
參考答案：是指在崗位分析的基礎上，采用一定的方法對企業(yè)中各個崗位的相對價值作出評定，并以此作為薪酬分配的重要依據(jù)，用于解決薪酬公平...
參考答案：1）產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于勞動者本人的技術業(yè)務水平、勞動熟練程度、工時利用率以及勞動態(tài)度。
2）產(chǎn)品的數(shù)量...
參考答案：一、技能薪酬體系的優(yōu)勢：
1）激勵員工不斷提高知識和技能，使生產(chǎn)效率得以提升；
2）技能薪酬體系有利...
參考答案：（1）“能力開發(fā)”取代“計分考核”。
（2）“雙向...
參考答案：效益性調(diào)整；工齡性調(diào)整；生活性調(diào)整；獎勵性調(diào)整
參考答案：第一，薪酬的等級數(shù)量；
第二，同一薪酬等級內(nèi)部的薪酬變動范圍（最高值、中間值以及最低值）；
第三...