《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2019.11.20)

單項選擇題
女職工人數(shù)較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。
A、女職工組織
B、女職工委員會辦公室
C、女職工委員
單項選擇題
女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。
A.三，二，四
B.二，三，四
C.一，二，三
單項選擇題
不屬于礦山井下作業(yè)的有（）
A.地下工程建筑
B.鐵礦開采
C.開鑿隧道
D.挖沼氣池
問答題
我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？
答案：《婦女權(quán)益保障法》, 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。
單項選擇題
用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位（）
A.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕前工作，并提出調(diào)崗要求
B.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，只因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位
C.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位
問答題
生育保險的宗旨是什么？
答案：是通過向生育女職工提供有薪假期、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
問答題
用人單位在女職工勞動保護(hù)中的責(zé)任規(guī)定有哪些？
答案：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件；
（2）對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識...
單項選擇題
婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
A、公安機(jī)關(guān)
B、婦女組織
C、仲裁機(jī)構(gòu)
D、工會
問答題
我國生育保險制度規(guī)定，生育保險費(fèi)由誰來承擔(dān)，繳納比例是多少？
答案：
用人單位按照不超過職工工資總額1%的比例繳納。
單項選擇題
對女職工在勞動過程中所給予的特別保護(hù)主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（）。
A.政治待遇
B.“四期”特殊勞動保護(hù)
C.休息休假權(quán)利
D.平等就業(yè)的權(quán)利

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《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2019.11.20)

女職工人數(shù)較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。

女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

不屬于礦山井下作業(yè)的有（）

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位（）

生育保險的宗旨是什么？

用人單位在女職工勞動保護(hù)中的責(zé)任規(guī)定有哪些？

婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。

我國生育保險制度規(guī)定，生育保險費(fèi)由誰來承擔(dān)，繳納比例是多少？

對女職工在勞動過程中所給予的特別保護(hù)主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（）。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2019.11.20)

女職工人數(shù)較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。

女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

不屬于礦山井下作業(yè)的有（）

我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位（）

生育保險的宗旨是什么？

用人單位在女職工勞動保護(hù)中的責(zé)任規(guī)定有哪些？

婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。

我國生育保險制度規(guī)定，生育保險費(fèi)由誰來承擔(dān)，繳納比例是多少？

對女職工在勞動過程中所給予的特別保護(hù)主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（）。

女職工人數(shù)較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。

女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

生育保險的宗旨是什么？

婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。

我國生育保險制度規(guī)定，生育保險費(fèi)由誰來承擔(dān)，繳納比例是多少？

對女職工在勞動過程中所給予的特別保護(hù)主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（）。