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每日一練
章節(jié)練習
培訓與開發(fā)章節(jié)練習(2019.09.04)
來源:考試資料網
1
面試提問的技巧不包括()。
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2.名詞解釋
職業(yè)發(fā)展
參考答案:
職業(yè)發(fā)展是企業(yè)為其成員了解自己適合做什么工作以及怎樣度過職業(yè)生涯所設計的藍圖,它是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)活動的重要組成部分...
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3.填空題
工資是組織對員工()的一種直接回報:獎金是組織對員工的()勞動的一種直接回報。津貼是組織對員工在()所付出的額外的勞動和身體消耗等的回報。
參考答案:
完成勞動定額;有效超額;特殊勞動條件下
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4.判斷題
一項培訓工作能否成功,起決定性作用的在于培訓需求工作是否有效。
參考答案:
正確
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5.判斷題
職業(yè)規(guī)劃是組織開發(fā)人才的有效手段。
參考答案:
正確
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6.判斷題
良好的記憶是培訓師個人素質中的重要內容,它甚至是思維敏捷的基礎。
參考答案:
正確
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7.判斷題
選擇什么樣的培訓方法,要根據(jù)培訓需求而定。
參考答案:
正確
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8.問答題
怎樣建立一個既能保證公平分配,又能促進組織發(fā)展和員工進步的薪酬體系?
參考答案:
合理的薪酬制度應達到三個目的:第一是提供具有市場競爭力的薪酬,以吸引有才能的人;第二是確定組織內部的公平,合理確定企業(yè)內...
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9
技術人員行為的開發(fā)主要包括以下內容()。
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10
培訓規(guī)劃的具體內容包括()
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