人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

A.選拔費用高
B.抑制個體創(chuàng)新
C.產(chǎn)生“團體思維”現(xiàn)象
D.不利于組織的內(nèi)部團結(jié)
E.導(dǎo)致部門之間“挖人才”的現(xiàn)象

A.市場領(lǐng)先型模式
B.市場匹配型模式
C.市場落后型模式
D.市場混合型模式

A.人力資源供求預(yù)測
B.分析
C.總結(jié)
D.測量

A.愿景驅(qū)動
B.由多個創(chuàng)造型團隊組成
C.善于不斷學(xué)習(xí)
D.具有創(chuàng)造能量

A、職門
B、職系
C、職組
D、職務(wù)

A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
B.提高企業(yè)人力資源的利用效率
C.促進企業(yè)人力資源管理的開展
D.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃
E.政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度

A.招聘總成本=直接成本+間接費用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊
C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計之前進行