國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

名詞解釋
工作分析
答案：是獲得有關(guān)工作信息，掌握所要完成的任務(wù)內(nèi)容，確定完成各項(xiàng)工作所需技能、責(zé)任和知識(shí)，并區(qū)別本工作和其他工作的差異的系統(tǒng)過程...
問答題
簡述人員招聘的原則。
答案：（1）公平競爭原則；
（2）效率優(yōu)先原則；
（3）雙向選擇原則；
（4）能級(jí)相宜原則；
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做（）。
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
判斷題
人員甄選是招聘過程中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，其目的是將明顯不合乎職位要求的應(yīng)聘者排除在招聘過程之外。（）
答案：正確
問答題
現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)呈現(xiàn)出的新的發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)在哪些方面？
答案：（1）權(quán)力結(jié)構(gòu)分權(quán)化；
（2）層級(jí)結(jié)構(gòu)扁平化；
（3）部門結(jié)構(gòu)柔性化；
（4）組織結(jié)構(gòu)虛擬...
多項(xiàng)選擇題
招聘的作用包括（）。
A.儲(chǔ)備人才
B.進(jìn)行內(nèi)部人員臵換
C.提升企業(yè)的知名度
D.引進(jìn)新的理念和技術(shù)
E.人才競爭戰(zhàn)略需要
問答題
如何樹立正確的人員招聘理念？
答案：（1）堅(jiān)持沒有最好，只有最適合的人才原則；
（2）堅(jiān)持用人所長原則；
（3）看學(xué)歷、重能力；
名詞解釋
豬頭公司
答案：豬頭公司，通常是指利用高薪誘惑等手段使求職者上當(dāng)，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行騙錢行徑的騙子公司。也有垃圾公司，笨蛋公司，專業(yè)賣豬頭的公...
名詞解釋
職能分類
答案：是以組織中的主要職能為劃分基礎(chǔ)，將相同性質(zhì)的職能置于同一部門內(nèi)，由該部門負(fù)責(zé)組織內(nèi)這一職能的執(zhí)行。例如，內(nèi)設(shè)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)...
問答題
組織分析和員工分析分別包括哪些具體內(nèi)容？
答案：培訓(xùn)需求的組織分析包括對(duì)組織目標(biāo)的檢驗(yàn)、對(duì)組織戰(zhàn)略導(dǎo)向的把握、對(duì)組織資源的評(píng)估、對(duì)組織特征的分析，以及對(duì)組織受到的環(huán)境影...